山口大学における「カスタマー?ハラスメント及び求职者等に対するセクシュアル?ハラスメント」に対する対応について
本学は、令和8年10月施行の労働施策総合推进法の一部改正へ対応し、すべての职员等が安心して働くことができ、求职者等が安心して求职活动等が行える环境を実现するため、関係规则を整备するとともに、「カスタマー?ハラスメントに対する基本方针」及び「求职者等に対するセクシュアル?ハラスメントに関する基本方针」を策定しました。
本学のカスタマー?ハラスメントへの対応
本学へのご意见?ご要望等については、真挚に耳を倾け、诚実に対応するとともに、今后の改善に资することを想定し、「録音」または「録画」等をさせていただく场合があります。
そのうえで、本学がカスタマー?ハラスメントに该当すると判断した场合、原则、该当する事案への以后の対応をお断りさせていただきます。
送付された书面や电子メール等に、胁迫?侮辱?攻撃的な文言、その他社会通念上相当な范囲を超える表现が含まれていると判断される场合、当该连络に対する返信や対応を见送らせていただき、必要に応じて通信制限措置等を讲じます。
また、特に悪质と判断した场合には、直ちに本学顾问弁护士や警察等のしかるべき外部専门机関と连携し、厳正に対処します。
カスタマー?ハラスメント事案が発生した场合は、すみやかに事実确认?原因究明に努め、同様の事案の発生を回避する対策を検讨します。
本学の求职者等に対するセクシュアル?ハラスメントへの対応
本学は、すべての求职者等が安心して求职活动、インターンシップ、実习、その他职业选択に関连する活动（以下「求职活动等」という。）に参加できる环境を确保します。
求职者等に対するセクシュアル?ハラスメント行為の事実が确认された本学职员等に対しては、就业规则及びその他関係规程に基づき、厳正に対処を行います。
本学に関係するみなさまへのお愿い
本学は、すべての職員等が誇りとやりがいを持ち、持続可能で心理的安全性の高い就業?教育?研究環境のもとで質の高い社会的使命を果たせるよう努めてまいります。 安全で持続可能な社会?大学環境を維持するためには、本学に関係するすべてのみなさまとのお互いの人権を尊重し合う信頼関係が不可欠です。
本方针の趣旨をご理解いただき、みなさまの温かいご支援とご协力をお愿い申し上げます。
令和8年10月1日
国立大学法人山口大学长 谷泽 幸生