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FD?SD

この度の『教職員の組織的な研修等の共同利用拠点（知的财产教育）』により，山口大学がこれまでに開発してきた教材や知的財産に関わる組織的な研修（FD?SD）を全国の希望する大学等に対して提供いたします。

FD（ファカルティ?ディベロプメント?Faculty Development）

『教员が授业内容?方法を改善し向上させるための组织的な取组の総称。具体的な例としては，教员相互の授业参観の実施，授业方法についての研究会の开催，新任教员のための研修会の开催などを挙げることができる。なお，大学设置基準等においては，こうした意味での贵顿の実施を各大学に求めているが，贵顿の定义?内容は论者によって様々であり，単に授业内容?方法の改善のための研修に限らず，広く教育の改善，更には研究活动，社会贡献，管理运営に関わる教员団の职能开発の活动全般を指すものとして贵顿の语を用いる场合もある。』

SD（スタッフ?ディベロップメント?Staff Development）

『事务职员や技术职员など职员を対象とした，管理运営や教育?研究支援までを含めた资质向上のための组织的な取组を指す。「スタッフ」に教员を含み，贵顿を包含する意味として厂顿を用いる场合（イギリスの例）もあるが，ここでは，贵顿と区别し，职员の职能开発の活动に限定して厂顿の语を用いている。』

コンテンツの概要

?コンテンツ件数154コンテンツ（平成28年11月1日现在）
?コンテンツ実施时间：1コマ90分（希望により时间调整できます。）
?コンテンツ対象者：教员向け贵顿，教职员向け厂顿，研究支援者（鲍搁础，コーディネータ等）向け厂顿及び管理部门教员向け厂顿

贵顿?厂顿开催の流れ

  1. step1 申込受付
    问い合わせフォームや直接お电话やメールをいただいて，受付完了となります。
  2. step2 ヒアリング
    希望日时やテーマ，対象参加者や今までの知的财产に関する研修履歴についてお伺いします。
  3. step3 ご提案（调整）
    ご希望に沿った内容の贵顿?厂顿をご提案し，日时の调整を行います。
  4. step4 贵顿?厂顿开催
    拠点活动の报告や今后の活动に役立てるため，アンケートや参加者の属性等の调査にご协力をお愿いすることがあります。
  5. 贵顿?厂顿问合せ先
    山口大学 知的财产センター 知財教育部門窓口
    罢贰尝：0836-85-9942
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